李嘉诚语录精选（一）：
1、每一件事都要用多方面的角度来看它。
2、有理想在的地方，地狱就是天堂。
3、“不可能”只存在于蠢人的字典里。
4、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
5、肯承认错误则错已改了一半。
6、生活若剥去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。
7、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
8、一个今日胜过两个明天。
9、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
10、愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。
11、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
12、游手好闲会使人心智生锈。
13、人若勇敢就是自己最好的朋友。
14、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢应对恐惧克服恐惧。
15、只要有信心，人永远不会挫败。
16、学做任何事得按部就班，急不得。
17、真正的爱，就应超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。
18、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
19、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
20、生命太过短暂，今日放弃了明天不必须能得到。
21、少一点预设的期 ……此处隐藏16288个字…… 21、一个总司令等同是一个集团的统帅，最重要的是懂得运用战略便能够了!这对整个组织最为重要。对机关枪手及炮兵的工作不应插手，因为这不是他的工作。李嘉诚深谙用人之道，他知道对于一个机构复杂的大集团而言，只有分层管理才能大有发展。因此，李嘉诚细心地完善公司体制，仔细挑选管理人才，一旦选定就毫不犹豫地把权力下放。在这种知人善任的管理作风下，许多高级的行政人员都有了大展身手的空间，才华得到尽情发挥。
22、在今日的商界，当人们考察一个企业或一个部门的人员的表现时，只是在年终时看他们的盈亏。李嘉诚认为用年终盈亏来评定一个员工的敬业精神是很片面的。因为，当看到盈亏时，已经晚了整整一年，而且这个指标比较单薄。李嘉诚常在一年的时间里，利用办公例会或到公司巡视的时候，做有心的考察。这样，一旦发现不对，就能够立刻采取行动。
23、对于任何大机构来说，创新力是十分重要的，但不要忘记要实际可行。李嘉诚考核人才的评定标准里，首要的是忠诚老实和勤奋，其次就是创新潜力和创意操作的可行性。同时，李嘉诚又指出创新不是天马行空地想像。每一种创新力只有实际可行，只有给企业带来效益，才是真正的创新。
24、不要以为只是中学为体，西学为用。中学中也有为用之处。身为一家全球经营的大企业集团的掌舵人，李嘉诚吸收中国传统文化和西方优秀管理经验之所长，汇聚发展出自己一套中西荟萃的管理哲学。他曾表示，自己的管理风格，深受儒家伦理的影响，重承诺重信义重义气以及勤奋谦恭，在生意上“律己严，待人宽”，与人为善，留有余地。但他也很欣赏西方管理中的人事制度化升迁标准化和奖罚分明不涉私情。因此，此刻的“长实系”作为一个庞大企业体，既制度严明行事有效，又具有强大的凝聚力。
